潜在看護師は50万人以上いると言われており、その理由に離職から復職することへの難しさがあります。出産や子育てを機会に仕事を辞めると、ブランクが長くなるほど復職は困難になります。
復職支援を徹底している職場であれば、働く環境が充実しているケースが多いです。
看護師の仕事は患者の命に関わる場面に直面する機会が多いことから、非常にストレスが溜まりやすいと言われています。看護師が働く環境を変えたいと考える場合、ストレスを軽減したいという思いがあることが少なくありません。
よりよい職場に転職するうえでチェックしたいのは、離職率です。
離職率が高いほど、大変な職場であると予想できます。看護師の転職サイトを活用する際は数字を見ておきましょう。
転職コンサルタントに質問すれば、担当エリア内の案件について詳しく教えてくれます。離職率だけで職場との相性の良し悪しをすべて判断することはできませんが、離職率と職場待遇は比例することが多いです。
働く環境改善の意識が高い職場は、職員の声を大切にしてくれます。上司に何度相談しても対応してくれない、問題を先送りされる、といった職場では、待遇改善を期待するのは難しいでしょう。
働く環境は、自分の努力だけで改善できるものではありません。働く環境が劣悪だと感じた場合は、早めに転職するのが得策です。
3ヶ月勤続して自分に合わないと感じた職場であれば、そのまま勤続しても問題が改善する可能性は低いと考えましょう。